ชื่อตำแหน่งงานว่าง

HR Manager
เงินเดือน
Negotiable
อัตรา
1
On-site Interview
หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • • ทำงานร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้าฝ่ายต่าง ๆ เพื่อวิเคราะห์และวางแผนความต้องการบุคลากรในแต่ละปี
  • • บริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ทำงานในตำแหน่งที่ก่อประโยชน์สูงสุดทั้งต่อตัวพนักงานและองค์กร
  • • พัฒนากลยุทธ์และแคมเปญเพื่อสร้างและโปรโมทแบรนด์นายจ้าง (Employer Branding) ให้องค์กรเป็นที่รู้จักและน่าสนใจในตลาดแรงงาน
  • • ดูแลและบริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน การปรับเงินเดือน และการจ่ายผลตอบแทนประจำปี การทบทวนโครงสร้างตำแหน่งงานและระบบค่าตอบแทนต่าง ๆ เพื่อให้มีความเป็นธรรมและสามารถแข่งขันได้ในตลาด
  • • ดูแลกระบวนการคำนวณและจ่ายเงินเดือนอย่างถูกต้องแม่นยำ รวมถึงบริหารจัดการสวัสดิการต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับมาตรฐานของตลาดแรงงานและสมดุลกับค่างานที่พนักงานผู้นั้นต้องปฏิบัติ
  • • รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดทำรายงาน (MIS Report) และนำเสนอข้อมูลเชิงลึก (HR Analytics) ให้กับผู้บริหารเพื่อประกอบการตัดสินใจ
  • • ดูแลและบริหารจัดการกระบวนการทั้งการเข้าและออกจากงานของพนักงาน (On & Offboarding) ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องและเป็นระบบ
  • • ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติมาตรฐาน ระบบ ISO20000-1 นโยบายและคู่มือปฏิบัติงานตามระบบควบคุมภายใน
  • • ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลรวมถึง การพัฒนาบุคลากร กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ เป็นต้น
คุณสมบัติ
  • • วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
  • • มีความรู้ ความเข้าใจด้าน HRM & HRD Best Practices
  • • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • • มีทักษะและความสามารถในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล
  • • มีความคิดสร้างสรรค์ในกระบวนการทำงานและนำเสนอ
  • • สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
สวัสดิการ
  • • ประกันสุขภาพและประกันชีวิตกลุ่ม
  • • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • • โบนัสตามผลประกอบการ
  • • ตรวจสุขภาพประจำปี และวัคซีนไข้หวัดใหญ่
  • • กิจกรรมประจำปี และในเทศกาลต่าง ๆ
  • • กิจกรรมไลฟ์สไตล์ตามความสนใจพนักงาน
  • • กิจกรรมพัฒนาทักษะ และความรู้ จากทั้งผู้เชี่ยวชาญในองค์กร และนอกองค์กร
  • • ทุนสนับสนุนการเรียนรู้ และเพิ่มทักษะ
สมัครงานทันที